Jobparate Akademiker

Anden Aktør for Jobparate Akademiker
Nu tænker du måske at der allerede er så mange andre private virksomheder, som tilbyder sig som Anden Aktør til Jobcenteret/Arbejdsmarkeds-centreret – og ja, det er selvfølgelig også tilfældet. Så i stedet for at fortælle om, hvor gode vi faktisk er til at skabe resultater, vil vi her fokusere på at informere om, hvordan og hvorfor vi er en anderledes Anden Aktør som din kommune seriøst bør overveje at samarbejde med?

Kogt ned til en koncentreret essens er Mozhi Consulting en af Danmarks måske bedste Anden Aktører i Omvendt Jobformidling – og det skyldes især vores egen baggrund, vores egne erfaringer og det faktum, at vi igennem flere år har arbejdet med Omvendt Jobformidling for en særdeles vanskelig gruppe at indplacere i det danske erhvervsliv, nemlig
– Indvandrede uden nævneværdigt kendskab til dansk kultur
– Dansker, der har deres alder i mod dem
– Akademiker, der har en form for handicap.

De erfaringer har vi taget med os og har udvidet vores fokus fra før alene at være på jobparate akademiker til at omfatte hele befolkningen af jobparate arbejdsledige.

En af vores unikke styrker (som vi mener at være alene om i hele landet) er at vi aktivt arbejder for at få vores jobparate ledige i ordinært job, job inden for deres fag.

Hos Mozhi Consulting anvender vi et holistisk syn (et helheds-billede om du vil) må at skabe et perfekt match imellem virksomhed og jobparate arbejdsledige – og det er giver særdeles gode resultater indenfor ordinære job-besættelser, så prøv mig til at hjælpe jeres jobparate arbejdsledige i job! For at bevise vores værdi er vi altid klar til at påtage os en test-opgave for jeres Jobcenter!


Indhold af forløbbet
• Menneskelig forståelse, typologi og tilpasning af kommunikationen hertil.
• Viden og værktøjer til at brænde igennem til jobsamtaler.
• Adgang til mit LinkedIn netværk på over 6000 personer, heriblandt Afdelingsledere, HR, recruiters og mange beslutningstagere.
• Metoder til research og større viden om virksomheden, end virksomheden måske selv gør.
• Værktøjer til at skabe relationer og øge netværk med henblik på at skabe jobåbninger og muligheder.
• Fremhævelse af den enkeltes spidskompetencer
• Værktøjer til at skabe en vinder mentalitet.
• Får adgang til CV-skabeloner forbeholdt betalende jobsøgende.
• Bliver en del af netværket, hvor arrangementer, vidensdeling og sparring sker.
• Får mulighed for at deltage i fælles online eller personlig karriererådgivning på ugentlig basis.
• Får adgang til et stort netværk af aktivt søgende arbejdsgivere og hjælp fra by-doing, der også kontakter virksomheder, på vegne af kandidaten.
• Får adgang til en support og lukket netværk på Facebook, uden udløb.
• Får adgang til forskellige metoder, indledende møde, kompetence afklaring, personlighedstest, foredrag, workshop, teambuilding, CV, ansøgning, uopfordret ansøgninger, LinkedIn, Canvas kald, interview træning og en del mental træning.


Udbytte for kommunen eller a-kasse:
• Deltagerne kommer i arbejde (succes rate på mere end 70%).
• Deltagerne bliver mere selvhjulpne med øje for fremtiden.
• Deltagerne har udviklet sig generelt.
• Deltagerne har fået et personligt kompetenceløft.
• Deltagerne er blevet bevidst om egne styrker og markedsværdi.
• Deltagerne har fået en større menneskelig forståelse, via typologi og tilpasning tilhørende kommunikation.
• Deltagerne sidder tilbage med en positiv oplevelse af opbakning fra kommunen.


Udbytte for deltagerne:
• Deltagerne kommer i arbejde (succes rate på mere end 70%)
• Personligt kompetenceløft
• Større bevidsthed om egne styrker
• Større bevidsthed om egen markedsværdi
• Stort aktivt netværk
• Større menneskelig forståelse og kommunikation.
• Overskud til at brænde igennem til jobsamtaler
• Adgang til mit LinkedIn netværk på over 6000 personer, heriblandt Afdelingsledere, HR, recruiters og mange beslutningstagere.
• Får metoder til research og større viden om virksomheden, end virksomheden måske selv gør.
• Får værktøjer til at skabe relationer og øge netværk med henblik på at skabe jobåbninger og muligheder.
• Får værktøjer til at skabe en vinder mentalitet.
• Får adgang til CV-skabeloner forbeholdt betalende jobsøgende.
• Bliver en del af et netværk, hvor arrangementer, vidensdeling og sparring sker.


Kontakt os for at lave en uforpligtende aftale om muligheden for at Mozhi Consulting opererer som Anden Aktør for jeres Jobcenter/Kommune.

Kontakt info.: 30353542 eller mg@mozhiconsulting.com